Patlama, çalışanları izin almaya zorladı, Innolux acilen yanıt verdi

Temel İpucu: Panel fabrikaları üçüncü çeyrekte en yoğun sezonda başarılı değil ve büyük fabrikalar kapasite kullanım oranlarını %50 ila %70'e düşürdü.Soğuk kış aylarında panel fabrikaları da çalışanları tatile çıkmaya teşvik ediyor.Innolux çalışanlarının haberi medyaya verdiği ve tatile çıkmak zorunda kaldıkları bildirildi.Innolux, şirketin üretim kapasitesini ayarlamak ve çalışanların fiziksel ve zihinsel dengesini sağlamak için çalışanlarını sürekli tatil yapmaya teşvik etmek için bir ücretlendirme planı uyguladığını söyledi.Düzeltilmiş ve esnektir ve kişisel maaştan düşmez.
Panel fabrikaları üçüncü çeyrekte yoğun sezonda yoğun değildi ve büyük fabrikalar kapasite kullanım oranlarını %50'den %70'e indirdi.Soğuk kış aylarında panel fabrikaları da çalışanları tatile çıkmaya teşvik etti.Innolux çalışanlarının haberi medyaya verdiği ve tatile çıkmak zorunda kaldıkları bildirildi.Innolux, şirketin üretim kapasitesini ayarlamak ve çalışanların fiziksel ve zihinsel dengesini sağlamak için çalışanlarını sürekli tatil yapmaya teşvik etmek için bir ücretlendirme planı uyguladığını söyledi.Düzeltilmiş ve esnektir ve kişisel maaştan düşmez.

Innolux, şirketin üretim kapasitesinin ayarlanmasına ve çalışanların fiziksel ve zihinsel dengesinin korunmasına yanıt olarak, Innolux'un çalışanları sürekli tatil yapmaya teşvik eden bir ücretlendirme planı uyguladığına dikkat çekti.Eylül ayında, Güz Ortası Festivali tatili devam edecek ve 12 ila 13 Eylül arasında iki gün daha izin verilmesi teşvik ediliyor.Ekim ayındaki tatilden önce, 5 Ekim'den 7 Ekim'e kadar üç gün daha izin verilir.Bu düzenleme esas olarak çalışma arkadaşlarına en büyük rahatlığı sağlamak ve içinizi rahatlatmak içindir..Düzenli vardiyalar tatil yapmak için teşvik edilir ve üretim hatlarındaki vardiya çalışanları, her bir üretim hattının üretim kapasitesi ayarına göre esnek bir şekilde belirlenir.

Innolux, iş arkadaşlarına özgürce seçim yapmaları için bir yol sağladığını ve tatilde çalışmayı veya iş nedeniyle tatil saatlerini ayarlamayı tercih edebileceklerini söyledi.Buna ek olarak, Innolux yasalardan üstündür ve önceden ek özel izin sağlar, böylece iş arkadaşları önceden izin alabilir ve bu süre boyunca kişisel maaş kesintisi olmaksızın kendi seyahat programlarını düzenleyebilir.Innolux, endüstrinin ters estiği bu dönemde, iş arkadaşlarını işyerinde zihniyetlerini istikrara kavuşturmaya ve okuma çalışmaları, boş zaman aktiviteleri ve ilgi alanlarına daldırmaya devam etmeye teşvik ediyor.Şirket, iş arkadaşlarının doğru zamanda rahatlayıp dinlenebileceklerine ve şarj olduktan sonra gelecekte iş yerinde daha iyi üretkenlik ve verimlilik sağlayacaklarına inanıyor.

Aslında panel fabrikalarının çalışanları tatile teşvik etmesi şaşırtıcı değil.Panel iş döngüsü ile başa çıkmak için 2008, 2010 ve 2015 yıllarında benzer önlemler alınmıştır.Ancak çalışanların ücretsiz izin durumuna dönüşüp dönüşmeyeceği konusunda endişelenmeleri gerekiyor.